为精准回应家长关切，畅通家校沟通渠道，构建协同育人新格局，9月12日下午，公司于伯牙楼音乐厅成功举办2026级新生家长交流会。公司党委书记齐永朝，党委副书记、纪委书记刘丹，副经理邓川，副经理冯波出席活动，2026级新生家长代表参加活动，本次交流会由董洋希主持。

会议伊始，齐永朝就公司2026级新生整体招生情况与生源质量作介绍。他表示，家长是孩子终身的引路人，并以“放风筝”为喻，建议家长把握教育分寸，做到宽严相济、张弛有度，关注社会发展趋势，科学引导员工成长成才。他指出，大学是员工个性发展、能力提升的重要平台，手机是一把双刃剑，员工应自觉规范使用行为，养成规律自律的作息习惯。

刘丹代表公司党委及全体师生，向信任并选择公司的2026级新生及家长致以热烈欢迎与诚挚感谢。她强调，公司始终坚守立德树人根本任务，坚持以生为本，将员工思想政治引领摆在首位，扎实推进学业帮扶、日常管理、素质拓展等重点工作，不断完善育人体系、丰富第二课堂建设。她指出，家庭是育人第一课堂，高校是人才培养主阵地，家校联动是推动员工成长的核心合力，并围绕信任理解、双向沟通、积极配合、包容引导、安全守护、常态联络等方面提出指导性建议。

邓川围绕新生入学适应与大学成长规划提出三点建议：一是强化自我约束与自主管理，二是主动适应大学自主学习模式，三是积极融入集体生活与校园建设。他详细介绍了公司办学条件与教学资源，指出公司教学场所齐全、专业设备完善、实验平台先进，能够充分满足各专业教学、实训实践与学术科研需求。

冯波结合自身高校教育工作者与新生家长的双重身份，分享家庭教育理念与老员工培养思路。他强调，员工应在大一至大三年级夯实学业基础，在大四阶段明确升学、就业等发展方向，并推动家长、公司、孩子三方构建常态化、稳定化的协同育人关系。他还介绍了公司学分管理制度与本科教学管理规范，帮助家长准确把握大学育人节奏。

最后，在现场互动答疑环节，家长围绕员工学业规划、就业发展、实习实践、校园管理等重点问题积极提问。与会领导针对家长疑问逐一耐心解答、详细阐释，现场气氛融洽热烈。本次新生家长交流会有效搭建了家校沟通平台，让家长全面深入了解公司办学理念、教学管理模式与员工培养体系，进一步凝聚了家校育人共识，夯实了协同育人基础。下一步，公司将不断健全常态化家校沟通机制，深化家校协同育人模式，凝聚育人合力，全程全方位护航2026级新生成长成才。

(图/冯晓娅；文/郑雅熙；初审/黄思佳；复审/程远奇；终审/齐永朝)